Best People
Site-urile de recrutare sint de obicei despre nevoile angajatorilor; la BestJobs am decis ca vom fi in primul rand despre oameni. Chiar daca are cele mai multe joburi din Romania, Bestjobs isi doreste sa devina mai mult decat un motor de cautare/aplicare la joburile disponibile.
Vrem sa fim locul unde romanii isi gestioneaza identitatea profesionala, gasesc oportunitati indiferent daca-si doresc o schimbare in cariera sau vor sa performeze mai bine la actualul loc de munca, un instrument de administrare a contactelor existente si descoperire de contacte profesionale noi.
In acest scop am lansat Contacte. Impreuna cu Recomandari (trebuie sa fiti logati pentru a le vedea), CV-ul public (trebuie sa mai completez si sa pun alta poza, +vom avea url de tip bestjobs.ro/calinf) contactele Bestjobs pun bazele unui nou tip de site de recrutare, care acopera si zona de referinte, foarte populara in special in aceasta perioada.
Sint doua idei care merita retinute: 1.este important sa ai cat mai multe contacte profesionale pentru a fi la curent cu oportunitatile ce apar in diferite companii/sectoare, 2.chiar daca nu vrei sa-ti schimbi locul de munca, o baza de contacte larga te va ajuta sa performezi mai bine in actualul job.
+ un video de la IBM despre ce vrem sa facem cu BestJobs-Contacte.
Au mai scris: Daniel Buca, Noro Ferseta (autorul Manifestului BestJobs), Marius Sescu si Cristian Manafu.
Octombrie 12th, 2009 at 2:18
Suna f bine! Insa “identitate profesionala” e un termen destul de “greu” pentru multi candidati din Romania.
Bafta!
Octombrie 12th, 2009 at 1:31
[…] Calin Fusu2 – Director General, Neogen SA (sursa) […]
Octombrie 13th, 2009 at 11:41
Salut Calin,
prin ce se va deosebi contacte bestjobs de linkedin? (in afara de faptul ca, probabil, se va adresa pietei romanesti)
multumesc si succes
Octombrie 13th, 2009 at 11:43
Partea de Contacte va fi destul de similara cu LinkedIn… Altfel, BestJobs se deosebeste de LinkedIn prin faptul ca are joburi (+prin numarul mult mai mare de utilizatori). Multumesc
Octombrie 13th, 2009 at 12:04
[…] de recrutare bestjobs.ro a lansat Contacte BestJobs, un fel de linkedin romanesc, adica un site de socializare profesionala care, in acelasi timp, te […]
Octombrie 13th, 2009 at 4:04
Dicutabila treaba cu “cele mai multe joburi”.
E adevarat, la cantitate bestjobs (2770) - ejobs (2002) in Bucuresti.
Dar la calitate, pe ejobs sunt mai multe joburi “interesante”. Asta am desoperit-o de o saptamana de cand le tot vizitez pe amandoua.
Totusi are si bestjobs ceva care imi place, chestia aia cu debifarea joburilor pe toate orasele. Mai ales utila daca se cauta un job intr-un oras mai mic.
Octombrie 14th, 2009 at 4:35
Noiembrie 24th, 2009 at 2:15
Ideea este in felul urmator (fara sa critic sau sper sa fie critica pozitiva) am platit serviciul de premium CV fara sa clipesc. Am castigat 3 sau 4 interviuri care nu erau neaparat pe domeniul meu. Poate ideea de premium CV nu e suficienta. Daca toata lumea plateste premium nu mai exista diferentiere, voi luati banii, noi nu ne alegem decat cu facturi mai mari!
Aprilie 17th, 2010 at 8:08
[…] un instrument de administrare a contactelor existente şi descoperire de contacte profesionale noi, scrie pe blogul său Călin Fusu, directorul general al Neogen, compania care deţine […]